경영사상가 린다 그래턴이 Forbes에 기고 -
1. The Shift : the future of work is already here 에서 일과 커리어에 영향을 미치는 다섯 가지
1) 혁신과 재능의 세계화
2) 보다 친밀한 네트워크를 가능케 하는 기술의 등장
3) 고령화 시대 도래
4) 기업 간 신뢰가 무너지고 있는 사회 분위기
5) 이산화탄소 배출 증가로 인한 소비 형태 변화
2. 위의 다섯 가지 요인을 일과 인간관계 형성, 의사결정에 긍정적으로 활용하기 위한 10가지 방안
1) 눙을 가린 채 미래로 향한 발걸음을 내딛지 마라 - 장을 볼 때에도 어떤 가게에서 무엇을 파는지 파악을 한 후에야 성공적인 장보기가 가능한데 미래는 오죽하겠는가.
2) 가상현실을 충분히 활용하라 - 첨단 기술 사회에서는 '가상'의 것들을 잘 이해해야만 살아남을 수 있다.
3) 가치 있는 재능을 발굴하라 - 미래에 필요한 재능이 어떤 것일지 생각하고 계발에 나서라.
4) 전문가가 돼라 - 넓고 얕은 지식으로 자신을 채우지 말고 한 부분에서라도 깊이 있는 전문가가 되어야 한다.
5) 창업을 준비하라 - 대기업에서 꾸준히 일하는 사람들이 많지만 진짜 재미는 자기 사업을 하면서 시작된다는 것을 잊지 마라.
6) 자신에게 도움이 되는 집단을 찾아라 - 서로 재능과 생각을 공유할 수 있는 집단을 만드는 게 미래의 경젱력이다.
7) 대중과 함께 아이디어를 만들어라 - 친하게 지내는 집단 외에 전혀 다른 생각을 가지고 있는 사람들과 대화하면서 아이디어를 창조해 내는 것을 게을리하지 마라.
8) 가족이라는 경계를 벗어나라 - 가족 관계가 업무에 영향을 주지 않도록 하라.
9) 힘든 결정을 내릴 수 있는 용기를 길러라 - 반복되는 일상에 익숙해져 있는 자신을 버릴 수 있는 용기가 필요하다.
10) 소비자가 되기보다는 생산자가 돼라 - 더 이상 '일'의 정의는 '돈을 버는 것'에 그치지 않는다. 심플한 소비자에 만족하지 마라.
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